Trainingen

Trainingen Communicatie, Persoonlijke effectiviteit, Leidinggeven en Diversiteit

Inhoudelijk sterk, interactief, meeslepend creatief en actief,  dat zijn de trainingen van Machteld van Lauf.

Zelfstandigheid en onafhankelijkheid – autonomie dus – maakt dat je eigenaar wordt van je eigen gedrag. Er is duidelijkheid over plaats of taak binnen de organisatie. Dit geeft vervolgens vrijheid in communiceren en gedrag. Living AUtonome Freedom!

LAUF verzorgt trainingen en coaching. Dat betekent, dat er op individuele ontwikkeling wordt ingezet en dat er op team niveau wordt ingezoomd.

Zogenoemde niet-functionele skills, die een zeer functioneel resultaat hebben.

Om tot dat resultaat te komen is inzicht in eigen patronen en analyse van de processen in de omgeving nodig. Daarom besteden we veel aandacht aan houding en gedrag.

Zowel de Open als de Incompany Trainingen van LAUF zijn ontwikkeld om tot autonoom gedrag en vrije communicatie tot stand te brengen. Hiervoor werkt Machteld volgens 3 kernbegrippen:

  • Inzicht: zien van eigen beperkingen en belemmeringen.
  • Lef: vertalen van belemmeringen en problemen in kansen.
  • Actie: concretiseren en uitvoeren van kansen.

De trainingen zijn gericht op: persoonlijke ontwikkeling en groei, professionele veerkracht en vitaliteit, autonomie in samenwerking.

Kerndoelen:

♣ Praktijk van de deelnemers is leidend

♣ Oefenen veel

♣ Diverse en gevarieerde werkvormen

♣ Sluiten aan bij de branche, praktijk of situatie

♣ Ervarend leren staat centraal

♣ De theorie werkt aanvullend

♣ Gewenste thema en de leerwensen van de opdrachtgever en deelnemers centraal

♣ Directe feedback, interactie

♣ Trainingsacteurs en een vaste kern van senior trainers.

♣ Prettige, open en laagdrempelige sfeer

♣ Lachen is niet verplicht, maar wel gewenst!

Bij het ontwikkelen en samenstellen van trainingen en gesprekken kunnen we putten uit een brede ervaring in modellen en aanpak: o.a. Kernkwadrant van Offerman, Roos van Leary, Disc, Bateson, Waardencirkel van Schwartz, kwadrant van Eisenhower, Covey, Kotter ( Leidinggeven), Lewis ( Cultuaral awareness), Bradford and Cohen, Harvardmethode( onderhandelen), Hammond/Keeney/Raiffa ( problem solving)

Methodieken: Transactionele Analyse, Voice dialogue, RET, Mindfulness, NLP.

Het totale aanbod van trainingen is ook online.

Wil je meer informatie en een oriënterend gesprek, bel, mail of vul het contactformulier in.

Mail Machteld van Lauftraining

Werk aan je persoonlijke ontwikkeling en groei, professionele vitaliteit en veerkracht, autonomie en samenwerking